12/1までに必要書類を揃えて申込みしなければならないのですが、うちはまだ書類がそろっていません・・・(ノ゚ρ゚)ノ ォォォ・・ォ・・ォ・・・・
会社員の場合は勤務証明書という書類を提出する必要があるのですが、夫の分がまだ会社から来ていないのです。年末調整やらで忙しいとは思いますが、人事部の皆さんはわりとマジで早くお願いします。
で、この勤務証明書なんですが、何時から何時まで働いていて、給料はいくらで、産休前の勤務実態はこれくらいで・・・と、すごく具体的にどのように働いているかを書かなければなりません。産休前の3ヶ月の総労働時間を書く欄があるので、その間にたくさん残業していると優先順位が上がったりするんでしょうか??
また、この他にも「育児休業取得証明書兼同意書」や「復職証明書」も提出しなければなりません。「育児休業取得証明書兼同意書」は育児休業を取得している証明と、認可保育園に入れたら必ず復職しますよという宣誓書(1ヶ月以内に復職しなければ退園!)で、「復職証明書」は本当に復職した証明を会社にしてもらうんですね。ここまでしないといけない状況から、保育園入園が大変なことが感じられます。

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